Szolgáltatásaink
VEZETŐFEJLESZTÉS
- ha nincs vezetői felelősségvállalás
- ha hiányzik a tulajdonosi szemlélet
- ha a vezetők nem elég hatékonyak
- ha a vezetők nem tudják, hogyan vezessék az embereiket
- ha a vezetők jók, de mégsem hatékony a munkavégzés
Szolgáltatásaink
CÉGFEJLESZTÉS
Együttműködési nehézség csak viszi a pénzt és nem termeli?
Tünetek lehetnek:
- területen belüli feszültségek
- silós együttműködések
- alacsony elkötelezettség, magas fluktuáció
- területek közötti feszültségek
Szolgáltatásaink
SZERVEZETFEJLESZTÉS
- Diagnózis
- Megoldási alternatívák keresése
- Döntés
- Változás menedzsment előkészítése
- fejlesztési folyamat és nyomonkövetés
Pázmándi-Szakács Viktor vagyok,
tizenöt év vezető- és szervezetfejlesztői tapasztalattal rendelkezem.
Többszáz vállalati tehetséggondozás és vezetőfejlesztői program mellett váltam egyre több sportoló mentorává. A sportolói környezetben végzett munka új perspektívába helyezte a fejlesztési módszereimet, integrálva a vállalati és sportszervezeti tapasztalataimat.
Fejlesztői alapértékeim a bizalom, rugalmasság, kreativitás és széleskörű tapasztalat garantálják a tartós, mérhető változásokat.
Változatos háttérrel, mély tapasztalati szakértelemmel és szinergiaközpontú megközelítéssel személyre szabott, innovatív és egyedi megoldásokat kínálok. Harminc éves vezetői és tanácsadói munkatapasztalatomat olyan pszichometriai eszközök támogatják, melyek viselkedéselemző szakértőjeként a sport és vállalati szektorban egyaránt a leghatékonyabbak.
Sportmentáltrénerként és okleveles coachként utánpótlás válogatott sportolókkal és közép- és felsővezetőkkel egyaránt elértem kiemelkedő fejlődést. Az elmúlt években trénerek, coachok szakmai elakadásait, szakmai személyiségük fejlesztését is támogattam szupervizorként, valamint szervezeti környezetben is fejlesztek egyesületeket, csapatokat.
