A szervezetfejlesztés a szervezet egészére vonatkozó, tervszerű, leggyakrabban felülről szervezett törekvés, amelynek célja a szervezet életképességének, hatékonyságának és eredményességének növelése.
SZERVEZETFEJLESZTÉS
A célokat a szervezeti folyamatokba történő tervszerű beavatkozás révén, magatartástudományi ismeretek alkalmazásával érjük el.
A szervezetfejlesztés „soft” oldala a vezetőkön, kulcsembereken, influencer-eken keresztüli fejlesztés, hiszen ezek a szervezeti szereplők változása többszörözi a szervezetre ható fejlesztési hatást, tartósságában elköteleződésben és végül teljesítményben magasabb szinten realizálódik.
A szervezetfejlesztés „hard” oldala a diagnózist követő rendszer-, folyamat- és eszközfejlesztés. Tanácsadóink több tíz éves vállalati és tanácsadói tapasztalattal támogatják a szervezeteket egyedi, testre szabott fejlesztésekkel.
Erősségünk a kreativitáson alapuló szervezetfejlesztési módszerek alkalmazása.